Hội thi dung chuông vàng
LĐLĐ THÀNH PHỐ SẦM SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG MN HOA LAN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC-CĐMNHL Trường Sơn, ngày 05 tháng 11 năm 2024
BÁO CÁO THÀNH TÍCH
Xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024
Kính gửi: Liên đoàn Lao động thành phố Sầm Sơn.
Tên cơ quan đơn vị: Trường Mầm Non Hoa Lan
Địa chỉ: Khu phố Sơn Lợi, phường Trường Sơn, thành phố Sầm Sơn.
Thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chương trình thực hiện phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa giai đoạn 2021-2026;
Căn cứ Hướng dẫn số 14/HD-LĐLĐ tỉnh ngày 16/8/2022 của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa về triển khai thực hiện Phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2023-2026;
Công đoàn Trường mầm non Hoa Lan báo cáo kết quả thành tích đạt được trong giai đoạn 2023 - 2024 cụ thể như sau:
I. CÁC NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Công tác chỉ đạo triển khai thực hiện
Thủ trưởng cơ quan, cán bộ, giáo viên đều nhận thức đúng đắn về cuộc vận động Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, đặc biệt là xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Ngay từ đầu năm học, nhà trường đã triển khai kế hoạch xây dựng cơ quan đạt danh hiệu đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Đồng thời thông qua các cuộc họp cơ quan hàng tháng gắn liền với việc tuyên truyền quán triệt cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơ quan thực hiện tốt các quy định, tiêu chuẩn về cơ quan đơn vị văn hóa. Mỗi cán bộ giáo viên luôn gương mẫu xây dựng gia đình của mình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa nơi sinh sống.
Ban chỉ đạo phối hợp với ban giám hiệu và các tổ chức đoàn thể trong nhà trường thực hiện tốt nội dung của cuộc vận động xây dựng cơ quan văn hóa như:
Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo và phòng chống các tai, tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường học.
Thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 về Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Cuộc vận động Dân chủ - Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm; Thực hiện tốt Dân số kế hoạch hoá gia đình.
Thực hiện cuộc vận động Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo; Phong trào thi đua Hai tốt; Giỏi việc trường, đảm việc nhà; Phong trào Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa; Phong trào Xây dựng trường học Xanh - sạch - đẹp
2. Công tác tuyên truyền vận động
Tiếp tục tăng cường vai trò lãnh đạo của chi ủy chi bộ và Ban giám hiệu nhà trường, phát huy vai trò của Công đoàn nhà trường đối với công tác thi đua, khen thưởng; bảo đảm công tác thi đua, khen thưởng có sự tham gia của tất cả Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và học sinh trong nhà trường.
Tiếp tục triển khai sâu rộng có hiệu quả các cuộc vận động và các phong trào thi đua do Trung ương và ngành phát động nhằm không ngừng nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng, nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Đổi mới hình thức, nội dung, phương pháp tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong cán bộ Đảng viên, nhân viên, học sinh nhằm tạo sự thống nhất và hành động trong thực hiện chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế chuyên môn của ngành.
Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tổ chức học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực chủ động, gắn lí luận với thực tiễn, nói đi đôi với làm, xây đi đôi với chống, giáo dục thuyết phục đi đôi với nêu gương; nói đúng, làm đúng chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế chuyên môn của ngành; khắc phục và ngăn ngừa có hiệu quả sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống; đấu tranh, phản bác có hiệu quả đối với những quan điểm sai trái.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC TIÊU CHÍ XÂY DỰNG ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HOÁ
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ
a) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm; 80% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên
Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong toàn đơn vị luôn có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, làm việc năng động sáng tạo, đoàn kết chặt chẽ giúp đỡ lẫn nhau, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, không ngừng đổi mới phương cách lãnh đạo, làm việc khoa học đạt hiệu quả.
Các tổ chức đoàn thể trong nhà trường hoạt động thường xuyên có hiệu quả góp phần không nhỏ trong công tác nâng cao chất lượng dạy và học.
Giữa công đoàn và lãnh đạo nhà trường có sự phối hợp chặt chẽ, đã xây dựng quy chế, kế hoạch làm việc cụ thể tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn phát động các phong trào thi đua như: Thi đua Hai tốt; thực hiện tốt nội dung các cuộc vận động Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm; xây dựng Gia đình nhà giáo văn hóa; đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo; Dân số kế hoạch hóa gia đình; Dân chủ hóa trường học, các phong trào văn hóa, thể dục thể thao, hoạt động xã hội từ thiện,... thực hiện tốt các quy chế chuyên môn; đổi mới phương pháp dạy học, ý thức học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ.
Hàng năm Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức hội thi Giáo viên dạy giỏi cấp trường, số GV đạt giờ dạy cấp thành phố tính từ năm học 2022 - 2023 đến năm học 2023 - 2024 là 03 đồng chí (vì 2 năm thành phố mới tổ chức thi một lần).
Nhiều sáng kiến kinh nghiệm được xếp loại cấp thành phố: Trong 2 năm có 5 SKKN được xếp loại cấp thành phố.
Nhà trường luôn đạt Tập thể Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Chi bộ đạt Chi bộ hoàn thành tốt nhệm vụ.
Năm học 2022-2023: 01 đồng chí đạt danh hiệu CSTĐCS; 01 đ/c đạt giấy khen của Chủ tịch UBND thành phố; 25 đ/c đạt LĐTT; 1 đ/c đạt Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 1 đ/c đạt Bằng khen của LĐLĐ tỉnh, 2 đ/c đạt Giấy khen của LĐLĐ thành phố. Nhà trường đạt chuẩn Quốc Gia mức độ 1, Đạt kiểm định chất lương cấp độ 2. Giấy khen tập thể lao động tiên tiến.
Năm học 2023-2024: Nhà trường có 01 GVG cấp thành phố, 01 đồng chí đạt danh hiệu CSTĐCS; 25 đồng chí đạt LĐTT: 2 đ/c đạt Giấy khen của LĐLĐ thành phố, Công đoàn đạt công đoàn vững mạnh xuất sắc được LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tặng Bằng khen. Phong trào giáo dục của nhà trường luôn được ổn định.
Học sinh hoàn thành CTMN học đạt 100%.
b) 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
Cán bộ, giáo viên và công nhân viên nhà trường chấp hành tốt các quy định của Nhà nước về giáo dục và đào tạo: Quyết định số 16/QĐ-BGDĐT quy định về đạo đức Nhà giáo của Bộ GD&ĐT.
Nhà trường tạo điều kiên thuận lợi cho cán bộ, viên chức học tập: Tất cả giáo viên chấp hành tốt chính sách pháp luật của nhà nước và quy chế của ngành, tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị, 100% cán bộ giáo viên tham gia học chính trị hè, cũng như các lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ Luôn tự bồi dưỡng bản thân (Dự giờ đồng nghiệp, các buổi thao giảng, chuyên đề do trường tổ chức).
c) Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật
Tập thể cán bộ, giáo viên và nhân viên luôn thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, viên chức theo quy định của pháp luật. Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thực sự là tấm gương sáng cho học sinh noi theo.
Để nâng cao năng lực lãnh đạo đơn vị, Ban giám hiệu nhà trường thường xuyên tổ chức dự giờ giáo viên và kiểm tra việc soạn giảng theo định kỳ hàng tháng để uốn nắn và giúp đỡ giáo viên nâng cao chất lượng trong nội dung bài soạn và chuyên môn. Tiếp tục thực hiện nội dung các cuộc vận động: Hai không, Mỗi thầy cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo để học sinh noi theo. Trong các năm học không có giáo viên vi phạm quy định nhà giáo.
d) Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, Nhiệm vụ được giao
100% CBGV thực hiện nghĩa vụ và đạo đức của người cán bộ, viên chức. Thực hiện tốt mọi qui định ở cơ quan và nơi cư trú. Trong 2 năm qua, đơn vị không có cán bộ, giáo viên nào vi phạm đạo đức nhà giáo
Tập thể đoàn kết nhất trí cao trong việc thực hiện nhiệm vụ năm học, thực hiện tốt công tác từ thiện, việc quyên góp hỗ trợ học sinh khuyết tật, học sinh có hoàn cảnh khó khăn, CBGV ốm đau trong năm học được tập thể cán bộ, GV, nhân viên và học sinh trong nhà trường thực hiện có hiệu quả trên tinh thần tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách.
Nhà trường luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
đ) Có sáng kiến, cải tiến quản lý; kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn
Công tác viết SKKN được triển khai và chỉ đạo thực hiện có hiệu quả cao trong các năm học. Nhiều SKKN được xếp loại các cấp và áp dụng vào thực tế tại đơn vị đạt hiệu quả cao.
Trong 2 năm học gần đây có 5 SKKN được xếp loại cấp thành phố:
Năm học | SKKN cấp thành phố | SKKN cấp tỉnh | Ghi chú |
2022 - 2023 | 5 | 0 |
|
2023 - 2024 | 5 | 0 |
|
Tiêu chí 1: Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Trường mầm non Hoa Lan tự đánh giá: Đạt 24/25 điểm.
2. Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở
a) 90% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội
Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trường chấp hành nghiêm túc điều lệ trường Tiểu học, các quy chế của ngành, tiêu chuẩn thi đua trong nhà trường. Cán bộ công chức luôn được quán triệt, nhằm thực hiện tốt nội qui của cơ quan đã đề ra. Hầu hết cán bộ, viên chức có lối sống giản dị, hoà đồng sinh hoạt giao tiếp văn minh lịch sự không gây phiền hà cho nhân dân. Cán bộ, viên chức, người lao động trong đơn vị không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang Không có trường hợp sinh con thứ 3, không có hiện tượng cờ bạc, ma tuý hay các tệ nạn khác xảy ra trong trường học và tuyên truyền cho người thân và nhân dân nơi cư trú cùng thực hiện.
100% cán bộ, viên chức, người lao động trong trường không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 100% gia đình viên chức đạt gia đình văn hoá.
b) Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan
100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường không mắc các tệ nạn xã hội; sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan, ...
c) Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ
Ngay đầu năm học, BGH nhà trường xây dựng nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ và triển khai tới giáo viên để thực hiện. Tập thể cán bộ, giáo viên luôn luôn đoàn kết, học sinh chăm ngoan, lễ phép vâng lời thầy cô có ý thức học tập tốt. Nhà trường và cha mẹ học sinh luôn có mối quan hệ chặt chẽ trong việc giáo dục con em, nhà trường thường xuyên liên lạc với phụ huynh về tình hình học tập và hạnh kiểm của học sinh qua sổ liên lạc điện tử.
Thường xuyên tổ chức hội họp định kỳ ít nhất 3 lần một tháng với các nội dung: Họp hội đồng, họp tổ chuyên môn, họp đoàn thể, .... thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ.
d) Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hút thuốc lá nơi công sở; không uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự
Không có hiện tượng hút thuốc lá trong phòng làm việc, không uống rượu, bia trong ngày làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp với nhiệm vụ được giao.
đ) Cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn; bài trí khuôn viên công sở theo thiết kế đã phê duyệt
Môi trường nhà trường thoáng mát, sân chơi có cây xanh - sạch - đẹp. Lớp học gọn gàng có ảnh Bác Hồ, khẩu hiệu đúng quy định, trang trí phù hợp với lứa tuổi học sinh. Trường có nhà vệ sinh, thùng, hố chứa rác đúng quy định.
Nhà trường có thư viện xanh đạt chuẩn.
Nhà trường luôn đảm bảo khuôn viên xanh, sạch, đẹp và an toàn. Trường có hàng rào xung quanh, có biển tên trường rõ ràng theo qui định của ngành, xây dựng được bảng tiêu chuẩn cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, Quy ước cơ quan văn hóa. Thực hiện treo cờ Tổ quốc theo quy định.
Tiêu chí 2: Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hoá công sở, Trường mầm non Hoa Lan tự đánh giá: Đạt 25/25 điểm.
3. Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa và tinh thần của cán bộ công chức, viên chức, người lao động
a) 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định
100% cán bộ, viên chức, người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định như: chế độ bảo hiểm, chế độ thai sản, nâng lương định kỳ, ...
Cán bộ, viên chức, người lao động có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định, lương bình quân trong 2 năm qua 6.560.000đ/người/tháng.
b) Tạo thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về điều kiện làm việc, sinh hoạt đoàn thể; nâng cao đời sống vật chất cho cán bộ, công chức viên chức, người lao động; hỗ trợ cán bộ, công chức viên chức, người lao động trong lúc khó khăn hoạn nạn, có hoàn cảnh khó khăn,
Nhà trường cơ bản có đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị đảm bảo phục vụ công tác dạy và học. Các đoàn thể trong nhà trường thường xuyên hoạt động tạo điều kiện cho cán bộ, viên chức tham gia tạo môi trường làm việc vui vẻ, phấn khởi giúp nâng cao hiệu quả trong công tác.
Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên quan tâm, chăm lo hỗ trợ cán bộ, viên chức trong lúc khó khăn hoạn nạn, có hoàn cảnh khó khăn.
c) Nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đảm bảo cơ sở vật chất phục vụ hoạt động văn hóa thể thao; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tham quan du lịch và các hoạt động vui chơi giải trí,
Nhà trường có 1 sân bóng chuyền hơi. các câu lạc bộ thể thao sinh hoạt vào sau giờ học các buổi chiều hàng tuần. Thông qua các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, hoạt động tham quan du lịch đã tạo cho cán bộ, viên chức tinh thần thoải mái, tăng cường tinh thần đoàn kết gắn bó với trường lớp hơn.
Tiêu chí 3: Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, văn hoá tinh thần của cán bộ công chức, viên chức, người lao động, Trường mầm non Hoa Lan tự đánh giá: Đạt 23/25 điểm.
4. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
a) 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương
Nhà trường đã thường xuyên tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống cho đội ngũ CB, GV, NV, trong đó thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo và phòng chống các tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường học. Thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 về Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; học tập các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nâng cao trình độ chính trị, trình độ chuyên môn, tinh thần thi đua yêu nước cho cán bộ, giáo viên và nhân viên để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học.
Toàn thể CB, GV, NV chấp hành tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương, thường xuyên rèn luyện trau dồi phẩm chất đạo đức nhà giáo, thực hiện tốt pháp luật, an toàn giao thông đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, trong thời gian qua đơn vị không có đơn thư khiếu kiện, không có người vi phạm pháp luật, thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, sử dựng có hiệu quả các nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí được nhà nước giao, không để xảy ra tình trạng tham nhũng, lãng phí, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác.
b) Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có người khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật
Không có cán bộ, giáo viên, nhân viên người lao động hút thuốc lá nơi công sở, không uống rượu, bia trong giờ làm việc, trang phục gọn gàng, lịch sự.
c) Thực hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả, quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng
Chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên: Tiếp tục chăm lo ổn định tư tưởng, tinh thần, cải thiện đời sống vật chất cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Huy động các nguồn kinh phí làm tốt hơn nữa trong việc bổ sung kinh phí, CSVC cho việc tổ chức các hội thi, hội thảo trong năm học. Bố trí chuyên môn đúng người đúng việc phù hợp với năng lực của từng đoàn viên.
Đơn vị thực hiện tốt các chế độ chính sách theo đúng qui định. Thực hiện có hiệu quả, đúng mục đích nguồn kinh phí được giao, không xảy ra lãng phí, tham nhũng, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng.
Xây dựng tốt các nội dung thăm hỏi, khen thưởng, tham quan...
Tiêu chí 4: Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Trường mầm non Hoa Lan tự đánh giá: Đạt 25/25 điểm.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Những điểm nổi bật
Trong 2 năm qua nhà trường đã thực hiện tốt 4 tiêu chí về xây dựng cơ quan văn hoá, đơn vị đạt chuẩn văn giai đoạn 2023 - 2024; luôn giữ vững và phát huy những thành tích đã đạt được, duy trì và nâng cao hơn nữa chất lượng trong mọi mặt hoạt động. Xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1, đánh giá kiểm định chất lượng giáo dục đạt mức độ 2 đã được Sở giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về công nhận lại vào tháng 1/2023.
Tích cực thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật để mọi người thực hiện nghiêm túc các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Thường xuyên tổ chức và động viên CBGVNV tham gia học tập các nghị quyết của Đảng; Xây dựng thói quen tốt trong lề lối làm việc, tác phong công nghiệp, khoa học, hiệu quả. Lấy hiệu quả công việc để đánh giá năng lực của CBGVNV.
Xây dựng mối đoàn kết nội bộ. Thực hiện tốt quy chế dân chủ, những quy định của ngành, của đơn vị.
100% các gia đình nhà giáo đạt Gia đình văn hóa. Không có hiện tượng người thân trong gia đình mắc các tệ nạn xã hội. Quy định về kế hoạch hóa gia đình không sinh con thứ 3.
Chi bộ luôn giữ vững danh hiệu Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, 100% Đảng viên hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Mỗi năm học kết nạp được 1 - 2 đ/c đảng viên mới.
Công đoàn tích cực tham gia các phong trào hoạt động do công đoàn cấp trên tổ chức. Luôn làm tốt vai trò là người đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động, chăm lo nâng cao đời sống tinh thần, vật chất của người lao động. Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc được LĐLĐ thành phố tặng Giấy khen.
Đoàn thanh niên phát huy tốt tinh thần tiên phong, là nòng cốt xây dựng nhà trường vững mạnh. Tích cực tham gia các phong trào văn hoá văn nghệ, TDTT. Liên đội đạt Giấy khen Hội Đồng đội thành phố.
Hội Chữ thập đỏ nhà trường được Hội Chữ thập đỏ tỉnh Thanh Hóa tặng giấy khen.
Tiếp tục điều chỉnh, bổ sung các quy định về quản lý tài chính. Thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chấp hành tốt kỷ luật lao động.
Ban chỉ đạo cuộc vận động thực hiện tốt việc kiểm tra giám sát từng công việc. Có sơ kết các hoạt động theo kế hoạch. Rút kinh nghiệm những tồn tại để kịp thời khắc phục.
2. Những điểm cần khắc phục
Tăng cường công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương của đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; thường xuyên giáo dục tư tưởng, chính trị cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tham quan du lịch và các hoạt động vui chơi giải trí khác.
Đặc thù nghề còn vất vả, học sinh là trẻ nhỏ nên đòi hỏi giáo viên dành thời gian cho công việc nhiều và phải thực sự có tấm lòng yêu nghề mến trẻ thì mới tận tâm cho công việc.
IV. THÀNH TÍCH KHEN THƯỞNG ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC TRONG VÒNG 02 NĂM TÍNH ĐẾN NĂM ĐỀ NGHỊ CÔNG NHẬN
1. Chi bộ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
2. Chuyên môn: Tập thể lao động tiên tiến.
3. Công đoàn : Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc.
Năm học | Hình thức khen thưởng | Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định. |
2023 - 2024 | Giấy khen | Quyết định số 08/QĐ-LĐLĐ, ngày 18/6/2024 của LĐLĐ thành phố Sầm Sơn. |
4. Đoàn - Đội - Hội
Năm học | Hình thức khen thưởng | Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định. |
2022 - 2023 | Giấy khen | QĐ số 123-QĐ/KT, ngày 16/6/2023 của Hội Đồng đội thành phố Sầm Sơn. |
2023 - 2024 | Giấy khen | QĐ số 78-QĐ/KT, ngày 7/7/2024 của Hội Đồng đội thành phố Sầm Sơn. |
Trên đây là báo cáo thành tích đề nghị công nhận đơn vị đạt chuẩn văn hóa của Trường mầm non Hoa Lan trong 2 năm liên tục (giai đoạn 2023 - 2024), kính đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định./.
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ TM. BCH CÔNG ĐOÀN
HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH
